Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

Содержание
  1. Мероприятия по охране труда – план, финансирование, классификация – Центр Про
  2. Мероприятия по охране труда — план финансирование классификация
  3. Назначение и особенности мероприятий по охране труда
  4. Составляем план работы по охране труда на год
  5. Зачем нужен план работы по охране труда
  6. С чего начать составление плана
  7. На какой период составляют план
  8. Какие мероприятия включают в план
  9. Как контролировать выполнение плана
  10. План организационно-технических мероприятий (положение о планировании мероприятий) по улучшению условий и охраны труда
  11. Планирование охраны труда
  12. Планирование мероприятий по охране труда
  13. Основные мероприятия в сфере профилактического планирования
  14. План работы по охране труда
  15. Что должен включать в себя план?
  16. Как часто составляется план?
  17. Как контролировать выполнение плана?
  18. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год
  19. Основные мероприятия
  20. Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?
  21. C чего начать охрану труда на предприятии в 2020 году
  22. Готовый образец 2020 года

Мероприятия по охране труда – план, финансирование, классификация – Центр Про

Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

03.06.2019

Планированиеработы по охране труда – это организационныйуправленческий процесс, осуществляемыйс целью обеспечения безопасностиработников в процессе труда на основеэффективного использования средств,выделяемых на улучшение условий и охранытруда. Укрупненно процесс планированияможно представить в виде последовательности

этапов (см. рис. П1.8).

Составлениепланов по охране труда представляетсобой разработку конкретных мероприятийна определенный срок с указаниемисполнителей и средств, необходимыхдля реализации мероприятий. Выделяютперспективные (несколько лет), текущие(годовые) и оперативные (квартальные,

месячные) планы.

Всоответствии со статьей 226 ТК РФфинансирование мероприятий по улучшениюусловий и охраны труда в организацияхнезависимо от организационно-правовыхформ, форм собственности, численностии вида деятельности (за исключениемфедеральных казенных предприятий ифедеральных учреждений) осуществляетсяв размере не менее 0,2% суммы затрат напроизводство продукции (работ, услуг).Финансирование мероприятий за счетсредств организации – обязанностьработодателя, работник не несет никаких

расходов.

Нов законодательстве оговорена возможностьфинансирования мероприятий по улучшениюусловий и охраны труда за счет средствфедерального бюджета, бюджетов субъектовРоссийской Федерации, местных бюджетов,внебюджетных источников в порядке,установленном законами, иными нормативнымиправовыми актами и актами органовместного самоуправления. Например, внастоящее время действует государственнаяпрограмма по обучению отдельных категорий

застрахованных за счет средств ФСС.

Финансированиемероприятий по улучшению условий иохраны труда может осуществляться такжеза счет средств от штрафов, взыскиваемыхза нарушение трудового законодательства,перечисляемых и распределяемых всоответствии с федеральным законом, атакже в порядке, установленномПравительством Российской Федерации;добровольных взносов организаций и

физических лиц.

Припланировании финансирования мероприятийпо охране труда нужно учитыватьвозможность возврата организации до20% разницы между начисленными страховымивзносами и выплаченным обеспечениемпо страхованию за год для проведения

ряда предупредительных мероприятий.

Внастоящий момент полученные средстваможно направить на проведение аттестациирабочих мест по условиям труда, насанаторно-курортное лечение, наприобретение СИЗ, смывающих и обезжиривающихсредств, на проведение аттестациирабочих мест по приведению уровнейзапыленности и загазованности воздухана рабочих местах в соответствии сгосударственными нормативными

требованиями.

Какправило, мероприятия по охране трудаоформляются разделом в коллективном

договоре (см. табл. П1.

5) и соглашении поохране труда с учетом предложенийгосударственных органов надзора иконтроля, работодателей, работников,состоящих с работодателями в трудовыхотношениях, профсоюзов и иных уполномоченныхработниками представительных органовна основе анализа причин производственноготравматизма и профессиональныхзаболеваний, по результатам экспертизытехнического состояния производственногооборудования, а также с учетом результатоваттестации и сертификации работ поохране труда на производственныхобъектах на соответствие требованиямохраны труда. При этом предлагаетсяиспользовать «Рекомендации по планированиюмероприятий по охране труда», утвержденныеПостановлением Минтруда России от 27февраля 1995 г. № 11 (см. прил. 2). В соответствиис ними мероприятия могут включать

следующие направления:

  • приведение в соответствие с нормами уровня вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.), излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.), освещения, параметров микроклимата на рабочих местах;
  • устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
  • перепланировка размещения оборудования, переорганизация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников;
  • внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;
  • механизация уборки помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистка воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей;
  • расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
  • обеспечение работников, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • устройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки;
  • проведение экспертизы условий труда в проектной и технологической документации при строительстве новых и реконструкции действующих предприятий, зданий, сооружений;
  • организация проведения обязательной сертификации работ по охране труда на производственных объектах, аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие требованиям охраны труда;
  • организация обучения, проведение инструктажей, проверки знаний по охране труда работников предприятия и т.д.

Выполнениенормативных требований охраны трудазачастую свя­зано с техническимперевооружением производств и

осуществлением капитальных затрат.

Сюда относятся затраты на приобретениемашин, оборудования, внедрение новойтехнологии, на реализациюархитектурно-планировочных решений,позволяющих выполнить требованиясанитарно-гигиенических нормативов;на установление средств коллективнойзащиты от воздействия вредных факторовпроизводствен­ной среды (например,установка вентиляционных систем) илиже за­траты, носящие текущий характер,(например, на мероприятия по установ­кеограждений, приспособлений краткосрочногопользования, по приоб­ретению средств

индивидуальной защиты).

Предприятияи организации любых организационно-правовыхформ и форм собственности учитываютзатраты на мероприятия по охране трудатекущего характера в составе расходов,уменьшающих налого­вую базу в рамкахустановленных нормативов и в соответствиисо ста­тьями 254, 255 и 264 главы 25 «Налогна прибыль организаций» части второйНалогового кодекса Российской Федерации.Текущие затраты на мероприятия по охранетруда, осуществляемые сверх установлен­ныхнормативов, не уменьшают налоговую базу

и оплачиваются из при­были организации.

Мероприятияпо охране труда, связанные с реконструкциейпроиз­водства, техническимперевооружением, совершенствованиемтехно­логических процессов, механизациейи автоматизацией производства и т.п.,осуществляются за счет капиталовложений,

как правило, много­целевого характера.

Капитальные затраты увеличиваютстоимость ос­новных производственных

фондов.

Капитальные затраты, носящиедолговременный (инвестиционный) ипроизводственный характер, учитываютсяв целях налогообложения через амортизациюв соответ­ствии со статьями 256 и 257главы 25 «Налог на прибыль организаций»части второй Налогового кодекса

Российской Федерации.

Источник:

Мероприятия по охране труда — план финансирование классификация

Планирование работ по охране труда бывает перспективным,

текущим и оперативным.

Основной формой планирования работы по охране труда является разработка комплексных планов улучшения условий труда и комплекс

санитарно-оздоровительных мероприятий.

Комплексные планы разрабатываются по материалам аттестации рабочих мест по условиям труда, их санитарно-технического состояния, анализа причин производственного травматизма и профессиональных

заболеваний.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом

в коллективном договоре.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на

предприятии, в учреждении, организации.

Соглашение по охране труда ежегодно заключается между работодателем и представителями

работающих.

Соглашение об охране труда – правовой акт, содержащий обязательства по улучшению условий труда, планированию и проведению

мероприятий.

В
соглашение включаются положения:

  • об оплате и условиях труда, режиме трудаи отдыха;
  • о механизме регулирования оплаты труда,исходя из роста цен и уровня инфляции;
  • о доплатах компенсационного характерапо условиям труда;
  • об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников напроизводстве;
  • о специальных мероприятиях по социальнойзащите работников и членов их семей.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами либо дня, установленного в соглашении. Срок его действия не должен

превышать трех лет.

Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами

или уполномоченными ими представителями.

Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:

  • перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
  • ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
  • непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.

Планирование включает следующий порядок проведения:

  1. Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
  2. Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
  3. Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
  4. Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
  5. Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.

Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:

  • анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
  • результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
  • отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
  • предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
  • предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.

Предлагаем ознакомиться:  Какие документы необходимы для прописки ребенка

Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:

  1. Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
  2. Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
  3. Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
  4. В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.

Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.

Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия.

К источникам денежных средств относятся:

  1. Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
  2. Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
  3. Инвестиционные взносы.
  4. Амортизационные фонды.
  5. Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.

Назначение и особенности мероприятий по охране труда

Финансирование мероприятий по повышению безопасности производства работ, улучшению условий труда всегда было проблемой.

Как правило, средства на них отчислялись в последнюю очередь и их не хватало даже для первоочередных мероприятий.

В то же время значительно большие средства постоянно тратятся на выплату компенсаций и льгот работающим на тяжелых работах и во вредных и опасных условиях производства. По данным исследований эти выплаты в четыре раза превышают

затраты на мероприятия по охране труда.

Источник: https://centrproh.ru/oformlenie/meropriyatiya-po-ohrane-truda-plan-finansirovanie-klassifikatsiya.html

Составляем план работы по охране труда на год

Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

Путь: / Охрана Труда

Приветствую, друзья! Предметом сегодняшней заметки будет грамотное составление плана работы по охране труда. Как известно, составляют подобные планы руководители и специалисты по охране труда.

Ключевые проблемы:

  • Зачем нужен план работы по охране труда?
  • С чего начать составление плана?
  • На какой период составляют план?
  • Какие мероприятия включают в план?
  • Как контролировать выполнение плана?

Зачем нужен план работы по охране труда

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

  1. Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
  2. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
  3. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.
  4. Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
  5. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.

С чего начать составление плана

Любое планирование состоит из следующих этапов:

Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.
Этап 2. Обозначение программы действий.

Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.
Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.
Этап 4.

Определение исполнителей.

План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом.

Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов.

При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке:

  • удаление опасных и вредных факторов;
  • отслеживание негативного влияния в источнике с помощью методов инженерного контроля или организационных мер;
  • снижение влияния производственных факторов до минимума путем проектирования безопасных систем труда, включающих меры административного контроля;
  • там, где остаточные опасные и вредные производственные факторы невозможно проконтролировать коллективными мерами, работникам бесплатно предоставляют СИЗ, включая спецодежду и спецобувь;
  • организация предварительных и периодических медосмотров;
  • обучение работников безопасным приемам труда и т. д.

На какой период составляют план

Специалист по охране труда может составить:

  • перспективный план работы – на год;
  • текущий план – на квартал;
  • график обследования подразделений предприятия – на месяц.

Планы работы специалиста по охране труда утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Годовой план лучше утвердить за один месяц до планируемого периода, квартальный план – за 10 дней до начала квартала, а месячный график – за одну неделю до начала месяца.

Какие мероприятия включают в план

Составляя план работы, специалисту по охране труда необходимо руководствоваться Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Перечень мероприятий приведен ниже. Какие из них будут включены в план, зависит от специфики деятельности предприятия.

Перечень может включать в себя технические и организационные мероприятия по охране труда.

Технические мероприятия по охране труда:

  • Внедрение систем автоматического управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;
  • приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального режима работы оборудования;
  • ограждение элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
  • модернизация средств коллективной защиты работников;
  • нанесение на оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов;
  • модернизация защиты работников от поражения электрическим током;
  • установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
  • механизация работ при складировании и транспортировании опасных веществ и сырья;
  • реконструкция отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушныхзавес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха;
  • приведение уровня освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами и т.д.

Организационные мероприятия по охране труда:

  • Проведение специальной оценки условий труда;
  • устройство мест отдыха для работников — помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева, а также укрытий от солнца и осадков при работах на открытом воздухе;
  • расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
  • установка автоматов с питьевой водой для работников;
  • обеспечение работников СИЗ;
  • приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда;
  • организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда;
  • проведение предварительных и периодических медосмотров;
  • организация и проведение производственного контроля;
  • перепланировка помещений с целью обеспечения безопасности работников и т.д.

Как контролировать выполнение плана

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

Чтобы привлечь профсоюзный комитет предприятия к контролю за выполнением плана работы по охране труда, рекомендуется передать ему копию предписания.

В процессе дальнейшей работы специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков по охране труда.

По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия.

Вопрос составления плана по охране труда рассматривала начальник отдела охраны труда ГУП МО «МОБТИ» Екатерина Зубарева.

Также предлагаем скачать примеры планов по охране труда в формате MS Word.

План организационно-технических мероприятий (положение о планировании мероприятий) по улучшению условий и охраны труда

На этом у меня всё. До новых заметок!

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C.html

Планирование охраны труда

Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

Определение 1

Планирование охраны труда представляет собой оптимальное распределение трудовых ресурсов, которое осуществляется для оптимального распределения рабочей силы и процессов, которые связаны с постановкой целей, задач и действий в будущем.

Вопросы планирования разрешаются в различных национальных документах. Согласно постановлению Минтруда РФ от 22.01.2001 г. №10 в разделе 3.2.5 здесь разработаны основные мероприятия по планированию в сфере охраны труда.

В частности, здесь регламентируются вопросы составление отчётности по установленным формам, вопросы ведения документации в сфере охраны труда в организациях и на предприятиях, а также затрагиваются иные вопросы в данной сфере.

Так, например, здесь указывается состав работ, в рамках которых осуществляется трудовое планирование. В частности, в данном документе представлены следующие положения:

  • необходимость разработки планов совместно с руководителями подразделений или служб, которые должны быть направлены на улучшение и оздоровление условий труда, а также приведение действующих локальных в соответственных актов в соответствие с федеральным законодательством;
  • проведение мероприятий в сфере улучшение технологического обеспечения, применения новых технологий на производстве, а также средств защиты коллективов, а также как индивидуальных, так и иных;
  • проведение анализа и обобщения предложений в сфере трудовой деятельности, в том числе в сфере охраны труда, при этом к каждому конкретному предложению должен быть предусмотрен срок его реализации;
  • при составлении плана составляется перечень профессий и видов работ, в отношении которых должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • указанные проекты инструкций должны быть согласованы в установленном порядке, в них должны быть предусмотрены положения охраны труда работников, конкретные перечни профессий и должностей, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте, при необходимости должны быть разработаны программы таких инструктажей;
  • также в документах должны быть предусмотрены положения о прохождении медицинских осмотров. Такие осмотры могут проводиться как ежегодно или раз в полгода для отдельных категорий работников, так и при заступлении на смену, а также после окончания смены. В отношении отдельных категорий работников должны быть предоставлены гарантии и компенсации за осуществление труда во вредных или опасных условиях.
  • Курсовая работа 470 руб.
  • Реферат 280 руб.
  • Контрольная работа 240 руб.

Указанная документация должна храниться в соответствующих актах, формах и иных документах на предприятии или в организации. При необходимости должна также храниться документация в сфере расследования несчастных случаях на производстве, отчётов о проведении специальной оценки условий труда.

Возможно также заключение коллективных договоров, в которых будет обозначен раздел, регламентирующий вопросы охраны труда, в том числе затрагивающий вопросы организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

В приложении к данному документу имеется таблица, которая определяет необходимую нормативную численность работников службы охраны труда исходя из численности коллектива, которая осуществляет трудовую деятельность на предприятии или в организации.

Рисунок 1. Планирование охраны труда. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Планирование мероприятий по охране труда

Замечание 1

Таким образом, мероприятия по охране труда могут быть предусмотрены в коллективном договоре, а также в локальных документах организаций и предприятий, и в соответствующих правовых документах.

Указанные мероприятия направлены на стабилизацию отношений между работодателем и работниками с целью профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обеспечения безопасных условий труда в соответствии с установленными требованиями охраны труда.

Мероприятия в сфере охраны труда могут включать следующие положения:

  • применение новейшего оборудования, в том числе технологического, подъемно-транспортного и иного;
  • внедрение систем дистанционного управления и регулирование оборудования, новейших технологических процессов, применения промышленных роботов при осуществлении деятельности на предприятии;
  • совершенствование деятельности предприятия с целью устранения действия вредных и опасных условий труда;
  • внедрение систем автоматического контроля, а также различного рода сигнализаций на те предприятия, где трудовые условия реализуются в рамках опасных и вредных производственных факторов;
  • необходимость снижения вредных веществ в воздухе рабочей зоны, в том числе с учетом механических колебаний, радиоактивных излучений, а также иных вредных факторов, которые могут оказать влияние на реализацию трудовой функции.

Основные мероприятия в сфере профилактического планирования

Важным условием также является профилактика всех вышеуказанных негативных последствий в рамках осуществления трудовых условий. В частности, здесь могут предприниматься следующие мероприятия:

  • проведение экспертизы условий труда, в том числе с анализом действующей документации на предприятиях, здесь может затрагивать как непосредственно трудовая документация, так и локальные нормативные акты, которые должны содержать важные положения в сфере охраны труда;
  • разработка и размножение инструкций по охране труда, с которыми каждый работник должен быть ознакомлен под подпись, каждому должно быть разъяснено положение, действующие в законодательстве, при необходимости он должен быть ознакомлен с имеющимися планами эвакуации, наличием специализированных технических средств, средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • работодатель должен за свой счет обеспечить работника при необходимости специальной одежды, специальной обувью, а также средствами индивидуальной защиты, работникам необходимо обращать внимание на тот факт, что указанные действия работодатель должен производить за свой счёт.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/pravila_po_ohrane_truda/planirovanie_ohrany_truda/

План работы по охране труда

Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

/Библиотека/Охрана труда/План работы по охране труда

План работы по охране труда

План работы по охране труда представляет собой особый документ, разрабатываемый на предприятии, в которой выстраивается вся практическая работа специалиста по охране труда.

Для каждой организации или предприятия составляется свой уникальный план работы (мероприятий) по охране труда.

При составлении плана можно брать за основу рекомендуемый Типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда и снижению профессиональных рисков (приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н).

Разработка плана работы по охране труда позволит:

  1. Не упустить никаких требований охраны труда: выполнить все вовремя и правильно.
  2. Увидеть полную картины выполняемых работ в сфере охраны труда: не только вам, но и вашему руководству.
  3. Эффективно выполнять поставленные цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков.
  4. Сосредоточиться на главном особенно в условиях ограниченных временных ресурсов.
  5. Спланировать финансирование мероприятий по охране труда.

Что должен включать в себя план?

План работы по охране труда должен включать в себя следующие разделы:

  • Мероприятия по удалению опасных производственных факторов.
  • Уменьшение влияния производственных факторов до минимума, внедрение коллективных средств защиты.
  • Отслеживание негативного влияния вредных факторов с помощью методов инженерного контроля или организационных мер.
  • Предоставление средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
  • Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров.
  • Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
  • Внедрение прочих организационно-технических мер.

Конкретные примеры Планов работ по охране труда вы сможете скачать в самом конце статьи.

Каждый раздел плана должен состоять из следующих обязательных элементов:

  1. Определяемые цели и задачи.
  2. Программа решения поставленных задач и достижения заданных целей. При этом программы должны быть совершенно понятными, прозрачными, выполнимыми.
  3. Затрачиваемые ресурсы: деньги, люди и пр.
  4. Исполнители.

Обратите внимание, что план работы по охране труда начинается с анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с целью дальнейшего снижения к минимуму производственных факторов (полному удалению опасных факторов и снижению до минимального значения вредных). Особое внимание следует уделять участкам с высоким уровнем производственного  и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

Как часто составляется план?

Периодичность планирования у каждого специалиста по охране труда — своя. Планы разрабатывает непосредственно специалист по охране труда, а утверждает руководитель предприятия. При наличии на предприятии профсоюзного органа планы согласуются и с этим органом.

Мы можем рекомендовать следующую схему:

  • перспективный план работы – на год, утверждается за месяц до начала планируемого периода;
  • текущий план – на квартал, утверждается за 10 дней до начала квартала;
  • график обследования подразделений предприятия – на месяц, утверждается за 1 неделю до начала месяца.

Как контролировать выполнение плана?

Выполнение плана работ по охране труда должно регулярно выполняться специалистом по охране труда.

За невыполнение мероприятий, указанных в утвержденном работодателе плане, равно как и за нарушение требований охраны труда, должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. При наличии профсоюзного органа допускается привлечение его представителя к контролю.

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения  По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

 По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия, а также осуществить корректировку планов при необходимости.

Источник: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/plan-rabotyi-po-ohrane-truda/

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Планирование по охране труда. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Соглашение по охране труда

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н.

При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2020 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда.

Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации).

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Готовый образец 2020 года

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2020 год

Источник: https://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/plan-meroprijatij-po-uluchsheniju-uslovij-i-ohrany-truda/

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: